Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.

Chinesisches Sprichwort

Die Anlässe, Zielgruppen und Organisationen sind sehr vielfältig.

Veränderungsprozesse bei Menschen wie Organisationen sind ebenso komplex wie sensibel. Daher sind wir uns einer großen Verantwortung bewusst, wann immer wir ein System auf diesem Weg begleiten. Aus dieser Verantwortung heraus entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Schritt für Schritt Ideen, Strategien sowie Maßnahmen. Dabei nehmen wir die menschlichen Bedürfnisse nach Sicherheit, Zugehörigkeit und Sinn ernst. Daraus entsteht eine individuell zugeschnittene Vorgehensweise. Wir behalten sowohl Ihre unternehmerischen Ziele im Blick, als auch die Bedürfnisse, Ressourcen und kontextspezifischen Herausforderungen Ihrer MitarbeiterInnen, Teams und Führungskräfte.

Entwicklung ist unser Programm.

Und unser Programm entwickeln wir mit Ihnen, damit Sie gute Erfahrungen mit Veränderung machen!

Relevante Fragen stellen

Damit Ihre Antworten das „Neue“ definieren und Ihre Ziele konkret werden.

360-Grad Perspektive

Damit Sie nach vorne denken können, haben wir das Innen und Außen im Blick.

Flexibilität entwickeln

Damit Sie effektiv auf sich verändernde Umweltbedingungen reagieren können.

Achtsame Umsetzung

Damit Sie motiviert und gesund bleiben und resilient werden.

Selbstwirksamkeit (er)leben

Damit die Veränderungen nicht nur verstanden, sondern auch aktiv gestaltet werden.

Relevante Fragen stellen

Damit Ihre Antworten das „Neue“ definieren und Ihre Ziele konkret werden.

360-Grad Perspektive

Damit Sie nach vorne denken können, haben wir das Innen und Außen im Blick.

Flexibilität entwickeln

Damit Sie effektiv auf sich verändernde Umweltbedingungen reagieren können.

Achtsame Umsetzung

Damit Sie motiviert und gesund bleiben und resilient werden.

Selbstwirksamkeit (er)leben

Damit die Veränderungen nicht nur verstanden, sondern auch aktiv gestaltet werden.

Unsere Angebote zum Thema Consulting

Im folgenden finden Sie beispielhafte Fragestellungen, bei denen wir Sie unterstützen können – bei einem Kopfnicken, stehen wir gerne zum Dialog bereit.

Neue Strukturen zum Erfolg führen

Planen Sie, mit einer anderen Entität zusammenzugehen?
Sind Sie gerade im Prozess, Einheiten zusammenzuführen?
Möchten Sie mithilfe von Umstrukturierungen schneller und flexibler werden?

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Strategische Herausforderungen meistern

Entwickeln Sie gerade eine attraktive Zukunftsvision?
Stehen Anpassungen an veränderte Kundenbedarfe oder Marktbedingungen an?
Gilt es, innovative Strukturen und Prozesse zu installieren bzw. zum Leben zu erwecken?

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Die Führungskultur „modernisieren“

Brauchen Sie Führungskräfte, die in einer VUCA Welt steuerungsfähig sind?
Wollen Sie die Entscheidungsprozesse und -fähigkeit Ihrer Führungskräfte verbessern?
Wollen Sie eine Fehlerkultur etablieren, die Lernen und Anpassungen an Veränderungen wahrscheinlich macht?

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High Performance Teams etablieren

Liegen noch Potenziale effektiver Teamarbeit brach?
Könnten sich die diversen Generationen in Teams noch besser ergänzen?
Stehen komplexe Problemlösungen an, die nur durch effiziente Teamarbeit gelöst werden können?

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Empowerment der Mitarbeiter sichern

Wünschen Sie sich mehr Verantwortungsübernahme von Mitarbeitern?
Wünschen sich Mitarbeiter größere Entscheidungsfreiräume?
Stecken in der erhöhten Selbstorganisation von Mitarbeitern Effizienzen, die zu heben wären?

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Systemqualifiaktion Personenqualifikation

Jeder Veränderungsprozess in einer Organisation erfordert auch Anpassungsprozesse bei den beteiligten Menschen. Wir entwickeln für und mit Ihnen gemeinsam zielgruppenspezifische Lernformate, die adressatengerecht wo immer möglich Systemqualifikation und Personenqualifikation miteinander verbinden.

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Virtualisierung der Beratung- Beratung der Virtualisierung

Eine etwas andere Neujahrsreflexion über die Veränderungen unserer Beratung in Zeiten der Pandemie und was diese bei unseren Kunden und bei uns bewirkt hat.

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