Veränderungsprozesse bei Menschen wie Organisationen sind ebenso komplex wie sensibel. Daher sind wir uns einer großen Verantwortung bewusst, wann immer wir ein System auf diesem Weg begleiten. Aus dieser Verantwortung heraus entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Schritt für Schritt Ideen, Strategien sowie Maßnahmen. Dabei nehmen wir die menschlichen Bedürfnisse nach Sicherheit, Zugehörigkeit und Sinn ernst. Daraus entsteht eine individuell zugeschnittene Vorgehensweise. Wir behalten sowohl Ihre unternehmerischen Ziele im Blick, als auch die Bedürfnisse, Ressourcen und kontextspezifischen Herausforderungen Ihrer MitarbeiterInnen, Teams und Führungskräfte.
Und unser Programm entwickeln wir mit Ihnen, damit Sie gute Erfahrungen mit Veränderung machen!
Damit Ihre Antworten das „Neue“ definieren und Ihre Ziele konkret werden.
Damit Sie nach vorne denken können, haben wir das Innen und Außen im Blick.
Damit Sie effektiv auf sich verändernde Umweltbedingungen reagieren können.
Damit Sie motiviert und gesund bleiben und ressilient werden.
Damit die Veränderungen nicht nur verstanden, sondern auch aktiv gestaltet werden.
Damit Ihre Antworten das „Neue“ definieren und Ihre Ziele konkret werden.
Damit Sie nach vorne denken können, haben wir das Innen und Außen im Blick.
Damit Sie effektiv auf sich verändernde Umweltbedingungen reagieren können.
Damit Sie motiviert und gesund bleiben und ressilient werden.
Damit die Veränderungen nicht nur verstanden, sondern auch aktiv gestaltet werden.
Im folgenden finden Sie beispielhafte Fragestellungen, bei denen wir Sie unterstützen können – bei einem Kopfnicken, stehen wir gerne zum Dialog bereit.
Neue Strukturen zum Erfolg führen
Strategische Herausforderungen meistern
Die Führungskultur „modernisieren“
High Performance Teams etablieren
Empowerment der Mitarbeiter sichern
Systemqualifiaktion Personenqualifikation
Jeder Veränderungsprozess in einer Organisation erfordert auch Anpassungsprozesse bei den beteiligten Menschen. Wir entwickeln für und mit Ihnen gemeinsam zielgruppenspezifische Lernformate, die adressatengerecht wo immer möglich Systemqualifikation und Personenqualifikation miteinander verbinden.
Wir evaluieren unsere Learning Journey zum Thema Selbstmanagement und du kannst Teil davon sein: entwickle dich persönlich weiter und leiste einen wichtigen Beitrag zur Forschung virtueller Lernformate! Zeitraum: 2.5. - 13.6.2022 Zeitaufwand:3-4 Stunden pro Woche Save the date: 9.5. und 30.5.2022, 1-2 Stunden
Erfahre mehrOrchester haben keinen eigenen Klang, den macht der Dirigent! (Herbert von Karajan)
Zur JourneyNur wenige Menschen sehen ein, dass sie letztendlich nur eine einzige Person führen können und müssen. Diese Person sind sie selbst. (Peter E. Drucker)
Zur JourneyWer sich keine Zeit nimmt, wird nie welche haben. (Jochen Mariss)
Zur JourneySie haben Fragen? Dann vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin mit uns!
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