Eine Investition ins Reisen ist eine Investition in sich selbst.

Lernen geht für uns weit über die reine Aneignung von Wissen hinaus: Lernen ist ein Prozess oder sagen wir eine Reise mit Entdeckungen in uns und über andere - über die Gegenwart, Vergangenheit und Zukunft - über Muster und Gewohnheiten von uns und unsere Interaktion mit anderen. Diese individuelle Exploration ermöglicht es, das angeeignete Wissen in praktisches Handeln zu übersetzen und befähigt, sich erfolgreich, selbstwirksam und selbstbestimmt durch Herausforderungen zu steuern. Wir gestalten das Lernen - unabhängig vom Format - so, dass Neues entdeckt, Bekanntes aufgefrischt und neue Bezüge hergestellt werden können. Wir füllen etappenweise einen Rucksack mit Know-how, How to, guter Laune und Humor. Unsere Reiserouten sind vielfältig, abwechslungsreich und anpassungsfähig – wir designen Lernformate für Mitarbeiter, Führungskräfte, HR-Abteilungen und Unternehmen!

Was unsere Lernformate beinhalten

Potentiale erfassen!

Anhand von Tests und Analysen führen wir eine Standortbestimmung durch.

Für ein nachhaltiges Lernerlebnis

Damit sich die Basics gut einprägen, stellen wir interaktive und multimediale Inputs zur Verfügung.

Eigene Retrospektiven

Die persönliche Reflexion ermöglicht es, Erlebtes mit dem Erlernten erfolgreich zu verknüpfen.

Erfolg ist die Praxis der Theorie

Übungen und Workhacks helfen dabei, Wissen direkt in der Praxis anzuwenden.

Die Flexibilität für sich nutzen

Wir fassen die Learnings digital zusammen, damit von überall und zu jeder Zeit auf sie zugegriffen werden kann.

Egal welches Format: Wir designen Trainings individuell - von kurzen Microsessions bis hin zu ganzen Entwicklungsreihen!

Unsere Basics

Klassische Präsenzseminare setzen auf Dialog, Interaktion, erlebnisorientiertes Lernen sowie Spaß und Austausch

Virtuelle Live-Seminare im Lunch & Learn Format, bis hin zu Tageseinheiten

Learning Selbstorganisiert

Selbstgesteuertes Lernen in unserer Digital-Akademie

Lernen ist etwas Individuelles

Für uns braucht es zwei Elemente, um nachhaltig lernen zu können:

Solitär

Hier steht die Selbsterfahrung im Vordergrund: Alle unsere Formate werden von Diagnosetools, Reflexionseinheiten und Transferaufgaben begleitet. Erkenntnisse und individuellen Fragen können außerdem jederzeit in einem Coaching bearbeitet werden.

  • Selbsterfahrung
  • Selbstreflexion
  • Standortbestimmung
  • Coaching
Learning Solitaer Eule
  • Selbsterfahrung
  • Selbstreflexion
  • Standortbestimmung
  • Coaching

Kollektiv

Hier werden die Inhalte in einem kollektiven Lernsetting erlebt. Intensiver Live-Austausch zu dem Gelernten und das Ausprobieren der Inhalte in der Gruppe stehen hier im Vordergrund.

  • soziales Lernen
  • Austausch
  • Networking
  • Live-Trainings: virtuell oder vor Ort
Learning Solitaer Eule
  • soziales Lernen
  • Austausch
  • Networking
  • Live-Trainings: virtuell oder vor Ort

Unsere Themen

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Persönlichkeitsentwicklung

Unser Leben besteht aus erfolgreichen Anpassungen an Herausforderungen. Unsere Themen wie Resilienz entwickeln oder Motivation fördern unterstützen diese auf sozialer, methodischer und persönlicher Ebene.

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten so erweitern, dass Sie sich selbstwirksam und selbstbewusst diesen Herausforderungen stellen können?

Kontakt aufnehmen
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Führungskräfteentwicklung

Um in einer dynamischen Welt zielgerichtet und autonom führen zu können, braucht es Reflexionsvermögen und Know-How über zwischenmenschliche Prozesse.

Möchten Sie lernen, sich selbst und andere sowie Einheiten, Organisationen oder Projekte zu führen?

Kontakt aufnehmen

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